JUBILACIONES MAS TARDE / Rodríguez, Jaime

La escalada de prejubilaciones,de jubilaciones anticipadas que recorrió el mundo no hace muchos años ahora está siendo cuestionada. Por una parte porque se ha caído en la cuenta de que la experiencia es un gran activo para empresas e instituciones. Por otra, porque cada vez existen menos jóvenes. Y, sobre todo, porque el sentido común y la racionalidad con la que hay que conducirse, también en materia de políticas de personal, aconsejan actuar con criterios de igualdad. No se trata, en mi opinión, de adoptar medidas generales para todos. Sobre todo, se debe tener presente que hay determinadas profesiones de asesoramiento, de investigación o de resolución de conflictos en las que la experiencia es un valor muy importante, fundamental podría decirse. Por ejemplo, ¿qué problema habría en que los profesores universitarios que estén en buenas condiciones a la hora legal de la jubilación pudieran continuar sus tareas docentes y de investigación sin la humillación de tener que, al final de su carrera,someterse a una autorización previa que en muchos casos no es más que un trámite político? ¿Qué inconveniente tendría que personas que han ocupado puestos de dirección en empresas e instituciones pudieran integrar consejos asesores en dichas corporaciones? O ¿por qué no se deja a los jueces que estén en buenas condiciones que continúen en la Función Judicial? El Universo, 7 nov. 2008, p. 6