CÓDIGO CREA NUEVA CATEGORIA LABORAL

El nuevo Código Laboral, que está en etapa de socialización, crea nuevas modalidades contractuales. El documento dictará normas para el trabajo desde el domicilio y el denominado teletrabajo. Richard Espinosa, ministro coordinador de la Producción, explicó que el documento está modernizado. En ese sentido, dicta parámetros básicos para el trabajo desde el hogar. En ese conjunto están actividades "sin vigilancia ni supervisión inmediata del empleador". Los términos, jornadas, remuneraciones y otras dudas son temas que se discutirán con los empresarios y los trabajadores. Los empleos que utilicen mecanismos tecnológicos también serán incluidos. El teletrabajo es entendido en el proyecto como las actividades que se realicen fuera de las instalaciones del empleador y que funcionen con herramientas tecnológicas entregadas por el empleador. Quienes laboren en instituciones de educación a distancia o los operadores de call center serán parte de esta categoría. Expreso, 24 junio 2013, p. 7